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LinkedIn創始人Reid Hoffman寫給畢業生的3個通往成功的秘密

來源:36氪| tzb 發表于 2013.6.2| 點擊數22750

Reid Hoffman說他1990年從斯坦福畢業后花了15年時間才弄明白自己到底在做什么。Hoffman現在是市值190億美元的公司LinkedIn的聯合創始人,同時也是一位億萬富翁。在這15年中,Hoffman最初想成為一位學者。之后他放棄了這個想法,開始創辦一些公司,但大部分都以失敗告終。他是如何找到找到適合他的人生道路的呢?如今的畢業生和職場人可以從Huffman的經歷中學到什么的?

為了回答這些問題,Hoffman和Ben Casnocha第一次一起撰寫了一本叫“The Start-up of You”的書。從書中的觀點拓展開了,他們又為畢業生做了“The 3 Secrets Of Highly Successful Graduates”的幻燈片。Hoffman和Ben想和畢業生分享的成功職場的三個秘密是:

1) Competition 競爭

當你畢業時,你的腦袋里一定充斥了一堆的問題。“我如何把不同的興趣帶入一份職業中?”,“如果我不知道我的興趣所在,我該怎么做?”,“在這么多的愛好中,我如何做出選擇?”……這些都是經典的職業生涯問題"我的人生到底該怎么辦?“的變體。

但這些問題問錯了。這些問題都僅僅把注意力放在“你自己”身上,而忽略了最關鍵的因素——你之外的其他人!你夢寐以求的工作也是很多人的夢想。哪里有稱心如意的事物,哪里就有競爭。要在激烈的競爭中脫穎而出,你需要培養你的競爭優勢。

但競爭優勢是由什么構成的呢?有三個方面:資產、抱負、市場現實。

  • 資產:你的資產就是你現在所擁有的(智慧、金錢、人脈……)
  • 抱負:你的抱負就是你想要做的事情
  • 市場現實:市場現實就是別人愿意花多少錢雇傭你

最好的工作是,能讓你在合理的市場現實之下,用你的資產追求你的抱負。

另一個可能讓你苦苦掙扎的問題是:“我如何為這個世界上做一些有意義的改變?”你可能認為自己剛畢業又沒有什么工作經驗,做不了什么。實際上,你擁有的資產也有價值!你會驚訝于你擁有的技能和人際關系對于那些沒有這些的人來說是多么有價值。問問其他人吧:“我能幫什么忙嗎?”你就會知道別人需要什么。滿足需求,解決問題,這樣,你就能改變世界了。

2) Network 人際關系

人控制著資源、機會和信息。任何工作歸根結底都是人與人之間的互動。機會并非浮云隨處可見,機會與人緊緊相連。如果你在尋找一個機會,實際上,你要尋找的是一個人。和你相處的人決定了“你是誰?”和“你將成為什么樣的人?”

改變自己最快的方式就是和你將來想成為的人那樣的人交朋友。

認識新朋友最好的途徑就是你的老朋友。你可能認為你結交的朋友并不是對的人。你現有的人際關系網其實比你想象的大的多。如果你在LinkedIn上與幾百人建立了聯系,你實際上已經處于一個人際關系網的核心了。如果你有200個朋友,那在你的三度人際網里就有超過200萬人了。換句話說,你認識的某個人很可能認識能夠為你提供幫助的人。這就是人脈拓展的力量。

3) Risk 風險

我們的教育體系不鼓勵學生犯錯誤。但在現實世界里,你只有嘗試了才能知道什么是最好的方案。犯錯誤是學習過程中必不可少的一部分。從“做”中“學”。

比如說,不確定你是否能進入制藥領域?花六個月在Pfizer(全球最大以研發為基礎的生物制藥公司)實習,建立人脈并看看會發生什么。很好奇市場營銷或產品研發是不是比你現在的職位更適合自己?如果你在一家具備了這些功能的公司工作,不妨自愿去這些部門幫忙吧。我在蘋果的時候就是這么做的,那是我畢業后的第一份工作。

不管情況怎樣,行動起來,不需要計劃什么,從中學習吧。行動幫助你發現自己想去的地方和到達的方式。

在大學校園中,最少犯錯的是優等生。但最成功的專業人士是那些學會冒最明智的風險的人。你可能認為你將犯錯率最小化能使你的職位穩固。諷刺的是,在這個多變的世界,尋求安穩是你做的風險最大的事情之一。

冒明智的風險,而不是規避風險。這將是你的競爭優勢。比如,不要小瞧那些薪資微薄但能讓你收獲豐厚的工作。優先考慮那些能夠讓你對自己和這個世界有更深入了解的機會。不要逃避別人不斷告訴你風險頗大的職業。如果真的如人們所說的那樣冒險,那也就意味著這個機會的競爭沒有那么激烈。

遇到這樣的機會,最糟糕的的方案可能是最可能幸免于難的。如果最壞情況是被解雇、損失一些金錢或者經歷一些不愉快,你就應該樂于去冒這個險。如果最糟的情況是名譽被毀、失去你所有的財產或職業生涯的終止,那么,不要冒這個險。職業中的機會和風險總是未知。最好的機會是通常是被最多在打上問車的——結果未知時,許多人最后就避開了。冒明智的風險,你就能與別人錯失的機會相遇。

在工作的世界中,每天都要經歷考驗。不進則退。培養你的競爭優勢、建立你的人脈、冒明智的風險?,F在不做,更待何時?

 


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